1月28日，2013年度科主任(科室、班组)综合目标管理年度考核结果揭晓，全院71个考核单元(33个临床医技科室、27个职能科室及班组、11个劳务派遣组)，三病区等16个考核单元被评为优秀科室;一病区等54个考核单元被评为良好科室。
2013年4月初新修订的《科主任(科室、班组)综合目标管理责任制的实施办法(试行)》是医院首次实行全员全科考核，对全院医疗质量安全、优质服务与管理质量、科室管理、医疗、护理质量、行风建设、医德医风等工作进行量化考核。通过一年的实行，各项成绩收效显著，在市卫生局2013年度综合目标绩效考核中取得较好成绩。
2014年，医院将结合“三甲”复评和市卫生局综合目标绩效考核标准进一步修订院内考核细则，修正考核过程中出现的问题，将“三甲”复评新标准纳入日常考核，将局综合目标绩效考核内容与院考核细则相融合，不断完善，有效推进医院科学化管理。
(院办公室)
